دراسة صلة أساليب اتخاذ القرار مع الذكاء الثقافي لموظفي المستشفى في محافظة كردستان

الملخص

اتخاذ القرار باعتباره جوهر لأنشطة المُدراء في جميع واجباتهم ذو أهمية كبيرة. معظم المدراء يتبعون نمازج اتخاذ القرار مرتكزين علي خلفيتهم الثقافية. مع هذا تسعي هذه الدراسة إلي تحديد وكشف أساليب اتخاذ القرار مع الذكاء الثافي في موظفي المستشفى بمحافظة كردستان. وقد أجريت هذه البحوث التطبيقية علي المنهج الوصفي والمسحي. الجمعية الإحصائية للبحوث هم موظفو المستشفى في محافظة كردستان جميعا وتم توزيع 384 استمارة عند إجراء البحوث بطريقة أخذ العينية العشوائية البسيطة، وفي النهاية تمّ تحقيق وتحليل 371 استمارة باستخدام الاختبارات الإحصائية المعلمية (البارامتري) (معامل ارتباط بيرسون و رجرسيون). وتشير النتائج النهائية للبحث إلى وجود علاقة كبيرة بين أساليب اتخاذ القرار وأبعادها (النمط العقلاني، الأسلوب البديهي، الأسلوب الفراري ونمط التبعية) ـ إلا الأسلوب التجنبي - مع الذكاء الثقافي للموظفين. للأسلوب الانتمائي بين اساليب الاتخاذ أكثر علاقة بالذكاء الثقافي وهذا نابع عن أن أغلبية الموظفين يبحثون عن آراء الآخرين حول القرارات ويطلبون مساندة الزملاء.