القيادة الكارزماتية ممارسة تطبيقية في فكر الامام محمد الباقر عليه السلام ودورها في بناء مجتمع مستدام (دراسة تحليلية نظرية)

الملخص

تعددت وتنوعت الانماط والممارسات القيادية على مر العصور ابتداءً من القيادة الدينية التي مورست مع بداية الرسالات السماوية ووصولاً الى القيادة الخادمة والنرجسية والتحويلية وغيرها، واصبحت القيادة من الضروريات اللازمة لبناء أي مجتمع إذا كانت هذه القيادة ذات توجه ايجابي وبناء والهدف منها هو بناء الانسانية والتوجه بها نحو الخلاص من الظلم والجور عندم تتوافر اركان العدالة القيادية من قبل القائد واستخدام الممارسات والانماط الملائمة لحل أي معضلة ممكن ان تواجه القائد أو المجتمع، ومن هذه الانماط القيادية ظهر مفهوم القيادة الكارزماتية وهذا المصطلح اصلاً مأخوذ من اللغة اللاتينية charisma والذي يعني الموهبة وفن استخدامها في ادارة الجمهور والانصياع الشمولي للقائد الكارزماتي من قبل المرؤوسين.وهذه الموهبة تتكامل مع المقدرات الخارقة وغير الطبيعية التي تتشكل في شخصية القائد وتنعكس على القدرة الذاتية والاقناعية لقيادة شريحة واسعة من المجتمع ويمكن ان يسري مفعولها لأجيال متعددة فضلاً عن لديها القدرة في الغوص بتصورات الفرد وجعل الجمهور منقادين وأسرى لسحر هذه الشخصية وقوتها الشرعية والإقناعية في الاتباع، لذا هذا النمط القيادي وغيره من الانماط القيادية الاخرى مورست من قبل القادة الشموليين الذين تمكنوا من تطبيقه ميدانياً وعلى شرائح متعددة من المجتمع، وفي دراستنا هذه سيتم التطرق الى القيادة الكارزماتية وممارستها في توجه وفكر الامام محمد الباقر a لمعرفة ابعادها الاساسية التي تم التركيز عليها في قيادة المجتمع نحو الخلاص وتطبيق العدالة القيادية لبناء مجتمع مستدام من خلال القائد الكاريزما وما هو مدى توافر القدرة في صناعة المستقبل والتنبؤ برؤيته وقادر على تخطي الصعاب والمشاكل التي يمكن ان تسهم بتدهور وتخلف المجتمع.من خلال دراستنا هذه سيتم تسليط الضوء على هذا النمط القيادي وكيف تم تطبيقه من لدن الامام محمد الباقر a في المجتمع الذي عاش فيه رغم المضايقات والمتابعة الامنية من السلطة الحاكمة آنذاك واصبحت هذه القيادة أنموذج دائمي يتسم بالاستدامة للأجيال السابقة والقادمة.