السلوك الأخلاقي ودوره في دعم الحلول الابتكارية في المنظمات دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة الصناعات الحربية/ مصنع الرشيد للصناعات الحربية/فرع بابل
الكلمات المفتاحية:
السلوك الأخلاقي ودوره في دعم الحلول الابتكارية في المنظمات دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة الصناعات الحربية/ مصنع الرشيد للصناعات الحربية/فرع بابلالملخص
الملخص:-الهدف من هذا البحث هو معرفة أثر السلوك الأخلاقي في دعم الحلول الابتكارية في المنظمات، فقد قدم البحث أسساً نظرية عن السلوك الأخلاقي والحلول الابتكارية ولغرض تحقيق أهداف البحث تم بناء مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل المتمثل بالسلوك الأخلاقي بأبعاده (القصد الأخلاقي، الفعل الأخلاقي، ممارسات السلوك الأخلاقي، تعزيز السلوك الأخلاقي) والمتغير التابع الحلول الابتكارية بأبعادها (الطلاقة، المرونة، الأصالة)، ولغرض التعرف على طبيعة العلاقة بين المتغيرات اعتمد البحث مجموعة من الفرضيات الرئيسية والفرعية المنبثقة عنها. ولغرض اختبار فرضيات البحث فقد تم تطبيق البحث على عينة من المنظمات الإنتاجية العسكرية للحصول على المعلومات اللازمة من خلال استمارة الاستبيان التي أعدت لهذا الغرض ووزعت على عينة عدد أفرادها (74) فرداً يمثلون المستويات العليا والوسطى والدنيا في مختلف الأقسام والشعب في مصنع الرشيد للصناعات الحربية / فرع بابل واستعمل البحث مجموعة من الوسائل الإحصائية والتي هي التكرار النسبي والوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف لقياس وتحليل آراء عينة البحث ومعامل الارتباط البسيط لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات الاختبار (t) لمعرفة معنوية علاقة الارتباط البسيط وتحليل الانحدار البسيط واختبار(F) لتحديد معنوية معادلة الانحدار كما تم استعمال (R2) لتفسير مقدار تأثير المتغيرات المستعملة في المتغير التابع ومعامل الانحدار (B).وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها إن وجود مبادئ السلوك الأخلاقي في المنظمة المبحوثة يسهم وبشكل كبير في دعم الحلول الابتكارية أي بوجود علاقة ارتباط طردية قوية بين السلوك الأخلاقي والحلول الابتكارية واتضح إن بُعدي القصد الأخلاقي وممارسات السلوك الأخلاقي أقوى الأبعاد ارتباطاً طردياً بالحلول الابتكارية في منظمات الأعمال.ثم اختتم البحث بمجموعة من التوصيات المتعلقة بمتغيراته كان من أهمها قيام الإدارة العليا بإشاعة مبادئ ومكونات السلوك الأخلاقي بين العاملين والتركيز على ما هو صحيح وتجنب الخطأ واعتبارها قاعدة عمل أخلاقية لكل حيثيات بيئة العمل كي تسهم في دعم الحلول بشكل مبتكر عندما تتعرض المنظمة إلى تحديات وصعوبات تشكل عامل عائق أمام تحقيق أهدافها.الكلمات المفتاحية: السلوك الأخلاقي، الصناعات الحربية، مصنع الرشيد.
