الدور المعدل للقدرة على الاتصال في العلاقة بين الاستقطاب الأخضر وتمكين العاملين (دراسة ميدانية في بعض المصارف الأهلية في محافظة كركوك

الملخص

المستخلص في ظل التغيرات الكبيرة وتزايد حدة المنافسة والانفتاح على العالم التي تشهدها المصارف اليوم, والتطور التكنلوجي وتزايد حدة المنافسة بين المصارف ادى الى سعيها لمعرفة كيف يمكن لها ان تصنع مقدرات جوهرية ذات قدرات متميزة يصعب تقليدها وتحقيق التميز من خلالها على منافسيها ومنها تمكين العامين, وعليه هدفت البحث للتعرف العلاقة بين الاستقطاب الاخضر وتمكين العاملين, اضافة الى تحديد ما اذا كان الدور المعدل للاتصال يلعب دورا معدل في تلك العلاقة, وتم بناء نموذج البحث وفرضياتها اعتمادا على ادبيات البحث وكذلك تم الاستعانة بالدراسات السابقة في تطوير مقاييس البحث , وصممت استبانة لجمع بيانات البحث, حيث تم توزيع (60) استبانة, استرد منها (52) بنسبة استجابة بلغت (86.6%) وللتأكد من درجة الاعتمادية في البيانات تم استخدام اختبار كرو نباخ الفا, واستخدام اسلوب المسار ونمذجة المعادلة البنائية لاختبار الفرضيات. وقد توصل البحث الى مجموعة من النتائج اهمها, وجود علاقة بين الاستقطاب الاخضر وتمكين العاملين, وان القدرة على الاتصال لا تعدل العلاقة بين الاستقطاب الاخضر وتمكين العاملين للعينة المبحوثة. الكلمات المفتاحية: الاتصال، الاستقطاب الاخضر، تمكين العاملين، البنوك الاهلية، المصارف، الاستثمار، الموارد البشرية، الانتاج.