دور نظام الرقابة الداخلية في تقييم اداء المؤسسات الحكومية الخدمية (اطار تطبيقي مقترح في مديرية تربية النجف الأشرف)

الملخص

الملخص:إن نظام الرقابة الداخلية يعتبر من اهم الانظمة المطبقة في النظام المحاسبي الحكومي ويعتبر اداة قوة وذات فاعلية كبيرة اذا ما طبقت المعايير والمفاهيم المحاسبية الدولية والانظمة الخاصة بالرقابة والتدقيق الداخلي ومعايير المجلس العراقي للمحاسبين والمدققين بالصورة الصحيحة والمهنية العالية وكما يؤدي دور نظام الرقابة والتدقيق الداخلي الى زيادة الكفاءة في العمليات المحاسبية المختلفة ومعالجة الاخطاء وكشف الانحرافات والتلاعب بالمال العام في المؤسسات الحكومية وقد تم اخذ معلومات البحث من المديرية العامة للتربية في محافظة النجف الاشرف لمعرفة نقاط الضعف في النظام الرقابي المطبق في المديرية عينة البحث وايجاد الحلول الناجعة من اجل تقييم اداء العاملين في المؤسسة الحكومية الخدمية وقد تم التوصل الى مجموعة من النتائج اهمها:-1- ضعف نظام الرقابة والتدقيق الداخلي المطبق في المؤسسات الحكومية الخدمية وعدم تطبيق المعايير والمفاهيم المحاسبية الدولية والمحلية في تقييم اداء المؤسسة الحكومية الخدمية.2- عدم تبني اساليب ووسائل حديثة واقامة الدورات التدريبية وورشات العمل لموظفي الرقابة الداخلية لتفعيل وتطوير كفاءاتهم المهنية.3- يجب تفعيل دور الرقابة الداخلية للمؤسسة عينة البحث ليشمل كافة الاقسام في المديرية العامة.4- ضرورة تغيير اعمال موظفي الرقابة والتدقيق الداخلي وموظفي قسم الحسابات بصورة مستمرة لغرض تحسين جودة العمل الرقابي واكتشاف وتصحيح الاخطاء الحاصلة في الفترات السابقة وتقويم عمل الموظفين.5- ضعف دور الرقابة والتدقيق الداخلي بتطبيق الوصف الوظيفي لمدراء الاقسام ومسؤولي الشعب التابعة للمديرية عينة البحث وحسب الاختصاص والتحصيل العلمي مما ادى الى عدم الاستفادة من الموظفين الاختصاص من حملة الشهادات العليا للاستفادة من خبراتهم العلمية والعملية.الكلمات المفتاحية: نظام الرقابة الداخلية، المؤسسات الحكومية الخدمية، المعايير المحاسبية الدولية، النظام المحاسبي، الاتحاد الدولي للمحاسبين، الرقابة الادارية، الرقابة المحاسبية، الضبط الداخلي.