الالتزام التنظيمي وتأثيره في تحقيق الأداء المتميز من خلال الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية

الملخص

يختبر البحث الحالي الدور التفاعلي للأستقامة التنظيمية بين الألتزام التنظيمي والأداء المتميز لعينة من الأطباء العاملين في مدينة مرجان الطبية /بابل. وتنبع الأهمية الرئيسة للبحث الحالي من الندرة الحاصلة في الدراسات التي حاولت التوضيح عن طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث.ان الهدف الرئيسي للبحث الحالي يتمثل في الاستكشاف عن طبيعة العلاقة بين المتغيرات الرئيسة الثلاثة للبحث والمتمثلة بـــ(الألتزام التنظيمي , الأستقامة التنظيمية , الأداء المتميز) , في مدينة مرجان الطبية في محافظة بابل/ العراق. وتنبع الأهمية الرئيسة للبحث الحالي من الندرة الحاصلة في الدراسات التي حاولت التوضيح عن طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث.فضلاً عن محاولة البحث الحالي الحقيقية في تقديم حلول إدارية لمشكلة واقعية والتي لها الأثر المباشر على البيئة التنظيمية لمدينة مرجان الطبية والتي تؤثر على خدمات الرعاية الصحية بصورة عامة وعلى حياة المرضى بصورة خاصة. وتم أعتماد المنهج التحليلي الوصفي في البحث الحالي وذلك من خلال تحليل آراء مجموعة من الأطباء العاملين مدينة مرجان الطبية , بأستخدام العينة العشوائية البسيطة قام الباحثان بتوزيع (150) أستمارة أستبيان أسترجع منها (131) أستمارة بمعدل أستجابة (%87.33) , في حين بلغت الأستمارات الصالحة للتحليل الأحصائي (120) بمعدل (80%) من العدد الكلي للأستبانات المسترجعة. وتم تحليل النتائج بواسطة البرنامج الأحصائي (SPSS v.23) والبرنامج (AMOS v.24).أظهرت النتائج أن هناك نوعين من التأثير بين متغيرات البحث ,تمثل النوع الأول بوجود التأثير المباشر للألتزام التنظيمي في الأداء المتميز , في حين كان النوع الثاني متمثلاً بوجود الدور الوسيط للأستقامة التنظيمية بين الألتزام التنظيمي والأداء المتميز.الكلمات المفتاحية: الألتزام التنظيمي, الأستقامة التنظيمية, الأداء المتميز.