تقييم جودة المعلومات المحاسبية للموارد البشرية

الملخص

الملخص:-تشير محاسبة الموارد البشرية إلى عملية تحديد وتقييم قيمة رأس المال البشري للمؤسسة، والتي تشمل مهارات موظفيها ومعارفهم وقدراتهم وخبراتهم. المعلومات التي يتم إنشاؤها من خلال HRA أمر بالغ الأهمية لعمليات صنع القرار المتعلقة بتخطيط القوى العاملة، وتقييم الأداء، ومبادرات التدريب والتطوير، والفعالية التنظيمية الشاملة. تلعب جودة المعلومات المحاسبية للموارد البشرية دورًا حيويًا في ضمان فائدتها وموثوقيتها.في هذه الدراسة، نعتزم تقييم جودة معلومات HRA في الشركات الهندية المدرجة في BSE. وقد ضمت العينة (156) مبحوثاً من مدراء ومحاسبين وموظفي الشركة. تم استخدام اختبارات إحصائية مختلفة في SPSS لتحليل البيانات واختبار الفرضيات وإيجاد فروق ذات دلالة إحصائية في العينة المدروسة.الموارد البشرية هي العمود الفقري لأي منظمة وتلعب إدارتها الفعالة دوراً مهماً في تحديد النجاح العام. بينما توفر المحاسبة المالية صورة واضحة للأصول الملموسة للمؤسسة ،فإن تقييم الموارد البشرية، المعروف أيضًا باسم محاسبة الموارد البشرية (HRA)، له نفس الأهمية. يقيس HRA قيمة القوى العاملة في المنظمة ويساعد صانعي القرار على فهم الإمكانات الحقيقية ومساهمة رأس المال البشري.الكلمات المفتاحية: محاسبة الموارد البشرية، بورصة بومباي.