الإرهاب التنظيمي وتأثيره في صمت الموظف - دراسة تحليلية في معمل الألبسة الجاهزة في النجف الاشرف -

الملخص

الملخص:-

هدف البحث إلى بيان اثر الإرهاب التنظيمي بابعاده (الارهاب الداخلي، ارهاب الادارة للعاملين، الارهاب بين العاملين،الارهاب الموجه للمنظمة) في صمت الموظف بابعاده الثلاثة (صمت الاذعان، الصمت الدفاعي، الصمت الاجتماعي).

واختيرت عينة من معمل الألبسة الجاهزة في النجف الاشرف مجالا للبحث على وفق منهج دراسة تحليلية متضمنا ذلك اختيار عينة البحث التي تمثلت بالعاملين في معمل الألبسة الجاهزة في النجف الاشرف التي بلغت (100) عامل وتم اختيار فرضيات البحث بواسطة مجموعة من الأساليب الإحصائية ومن خلال برنامج التحليل الاحصائي spss وتم استخدام الاستبانة كاداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات اللازمة من عينة البحث وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها إمكانية اعتماد معمل الألبسة الجاهزة في النجف الاشرف عينة البحث أبعاد الصمت التنظيمي والسعي إلى تشجيع الموظفين ورفع معنوياتهم ومناقشة الآراء والاحتفاظ ببعض المعلومات على انها سرية و لاتخضع للمناقشة العامة الذي يزيد من تفهم الإرهاب التنظيمي وتحسين مهاراتهم في التواصل والاتصال في المنظمة. واختتم البحث بعدد من التوصيات أهمها على الادارة العليا التصدي لكل التهديدات التي تواجهها وتحاول كسب الفرص التي تتلقاها لكي لاتزعزع ثقة الناس بها . ولغرض التخلص من الصمت التنظيمي عليها الاهتمام باراء ومقترحات العاملين وتشجيعهم على طرحها من خلال وضع الأساس وخلق الحوار وتبادل الأفكار بالتزامن مع النقد البناء للأفكار والمعلومات.